中工网讯 日前举行的南通市第十三届出国劳务洽谈暨外经人才专场招聘会传出讯息： 与国内劳动力市场出现“用工荒”相仿，出国务工劳动力资源紧缺日渐显现，即便愿意出国打工的人对薪酬标准的要求也在提高。
据在现场负责招聘的南通帝奥控股集团有限公司招聘人员介绍，目前，日本市场对缝纫工的需求很大，且月工资可达1万元，一些对技术要求高的岗位，3年可挣50多万元。但由于国内对缝纫工需求同样旺盛，工资标准也不断提高，因此现在南通地区有出国打工意愿的女工逐年减少，为此，公司只得把招聘的目标锁定在安徽、河南等出国劳务输出大省。来自该市通州区平潮镇的待业者张毅有电焊、钣金等多项技能，原来在船厂工作，日工资可达200元左右。在招聘现场，他跑了几家招聘单位也发现无自己满意的。他说年薪必须达到10多万元才考虑出国打工。
招工难、应聘者对薪酬的要求高，让众多出国劳务招聘单位只能另辟蹊径。南通四建集团办公室主任季小进说，目前，该集团在国外的工地使用的大量是外地工人，在马来西亚等国家甚至主要是用当地的劳务人员。
